先生・保護者の方へ

保護者様や先生方が抱く「本当にこの環境でいいのか」という不安を、私たちも大切に重く受け止めています。三浦工務店は、ただ技術を教えるだけの場所ではありません。一人ひとりの個性を尊重し、決して見捨てず、心技体ともに自立したプロフェッショナルへと育てる「家」のような場所でありたいと考えています。お子様が数年後に、胸を張って「この仕事を選んで良かった」と言える未来を、私たちが責任を持って形にしていきます。

お子様の未来を支える、
4つの約束

01 育成サポート

怒鳴り声ではなく、笑い声が響く現場で。

建築現場の厳しいというイメージを、私たちは変えています。教育係のベテラン社員に加え、年齢の近い2年目、3年目の先輩社員がすぐそばで育成をサポートします。大工の世界で心配されがちな怒鳴り声や威圧的な教育は一切ありません。わからないことをすぐに聞ける風通しの良さを大切にしており、新入社員が萎縮することなく、着実に技術を習得できる環境です。

02 住居サポート

月額33,000円で得られる、自由と安心

家賃・水道光熱費込みで月額33,000円。リフォーム済みの快適な個室寮を用意しました。各部屋にミニキッチンと風呂（またはシャワー室）、トイレを完備。プライベートを守りながら、すぐそばに同期や先輩が暮らす環境は、初めての一人暮らしでも心強く安心です。社長や親方も近所に住んでおり、急なトラブルにもすぐ駆けつけられる体制を整えています 。

03 独立サポート

一生仕事に困らない、独立の仕組み。

入社4〜5年を目途に「一人親方」として独立することを全力で支援しています。独立後も三浦工務店の「専属大工」として継続的に仕事を供給するしくみのため、営業活動に奔走する必要はありません。会社員時代の数倍の収入を得ながら、フリーランスのような不安定さとは無縁。そんな「どこよりも挑戦しやすく、安心して独立できる仕組み」が私たちの自慢です。

04 公正な評価

成長を「見える化」し、正当に報いる仕組み。

やりがいを向上させるため、評価基準を「見える化」しています。役割と担当を細分化し、勤務態度や実績に応じた昇給・昇格の仕組みを全社員に公開しています。また、定期的な人事面談を通じて、本人の今の課題と次の目標を共有。本人が納得感を持って、一歩ずつ成長していける仕組みが、若手のモチベーションを支えています。

ぜひ、ありのままの現場を
見に来てください。

三浦工務店では、随時職場見学を受け付けています。一般的な会社見学とは異なり、オフィスだけでなく実際の建築現場にもご案内しており、よりリアルな仕事の雰囲気を感じていただけます。また、職場見学には、保護者様に同行いただくことも歓迎しています。大切なお子様の未来を託す場所としてふさわしい環境か、ぜひ確かめにきてください。お会いできるのを楽しみにしております。