職場環境
職人の連携・コミュニケーション
連携不足・コミュニケーション不足で、人間関係がうまくいかずに仕事にも問題が起きることがあります。
そのような状況だと、業務中の事故等さまざまな問題につながりやすくなりますので、互いに助け合い、声を掛け合うことで安全対策を計っております。
また、定期的に社内イベントで花見や交流会などを行い、コミュニケーションの場も作っております。
コミュニケーションをとることで職人の連携を図り、品質の向上や現場の把握、スムーズな工事の進行にも役立っております。
労働環境の改善
これからの時代、働きやすい・働き甲斐のある労働環境をどこまで整備できるかになります。
建築工事関係の労働環境は、あまりよくないイメージがあるのではないでしょうか。
そこで弊社では、就業規則を整備することで、働きやすい環境づくりを行っております。
「就業時間の見直し」
残業体質の環境を見直し、就業時間を定めることで、遅くまで作業をしないような環境へ整備しました。
「休日・有給休暇の取得」
日曜日以外の休みをしっかり定め、有給休暇も推奨日を作るなどして取得しやすい環境をつくりました。
「健康診断の実施」
健康診断も年に一度行い、社員の健康状況を把握するようにしています。安全対策にはもちろん、健康状況を把握することで、個々に応じた環境改善も行います。
評価制度
生産性とやりがいの見える化のため、成長を促すための評価制度を作りました。
最初に仕事を分けて仕事毎に役割、担当を決め、与えられた仕事を覚えて勤務態度も良ければちゃんと役職や給与が上がります。
評価基準は『見える化』し、公開することで、やりがいの向上にもつながっています。
制服貸与
社員大工には「制服」（作業着）の貸与があります。
年に2回注文していますので、サイズが変わっても安心です。
制服（作業着）には、着用される方の“安全を確保”するため“社員としての自覚を常に持つ”ために作っています。
制服（作業着）内容
■ジャケット・ズボン ■長袖シャツ ■空調服 ■ブルゾン ■半袖シャツ
空調服もあるので安心です
近年、記録的な猛暑が続く夏場の熱中症対策として「空調服」を導入しています。
気持ちよく仕事をしていただくため皆さんの健康管理も考え貸与しています。
※身体に対する効果
最適な状態に体表を冷やす事で、常に快適な状態を保ちます。
体力の消耗を抑えることができ、汗臭が減り、アセモなど、汗による皮膚病になりにくい効果があります。
