株式会社三浦工務店は平成元年に創業し、日々努力、成長し、九州圏内を中心に実績を積み重ねて参りました。
熟練した職人が集まり、若手の職人を育成することで、高い技術、高品質な施工を行っております。
自社在籍の大工がいるからこそ、トータルサポートすることができ、人との関わりを大切にし、お客様との信頼を築いております。
Features.01
大工業として
30年以上の歴史
大工業として30年以上の実績があり、その実績のなかでもRC分譲マンションの工事実績が一番多く、得意としています。
分譲マンション工事といえばエンドユーザー、デベロッパーの方からのご指摘が厳しく、やりたがらない工務店・職人が多いです。しかし、長年の経験のある三浦工務店では、質の高い工事を提供することにより指摘を少なくし、新たな指摘は是正後、社内・現場に書面で説明し以降発生しないように努めています。
Features.02
多数の工事実績
30年以上の歴史という長年の信頼から、多数の工事実績があり、一物件で請負額一億円以上の物件の工事実績も多くお任せいただいています。
Features.03
全社員グリーンサイト・ビルディ・CCUSに登録
全社員の登録はもちろん、協力会社の作業員情報の取りまとめも行います。正確な労務安全書類と適切な安全管理に努めております。
Features.04
報連相の徹底
あらゆるもの（進捗工程表・自主検査、是正、完了報告書・各所詳細図）を書面や図面にして、報告・連絡・相談の徹底をしています。
三浦工務店では、普段から職人同士のコミュニケーションを大切にし、相談もしやすい環境づくりを心がけています。
報連相を徹底することで間違いを防止、即時に判断することもできるためお待たせすることは基本的にありません。
Features.05
職人力/若手職人の
採用・育成
労働環境を整え、毎年新卒での職人採用を行い、大工の社員化を進めております。昨今若手人材不足に悩まされる業界ですが、労務環境を整備することで三浦工務店で働きたいと思う学生が集り、さらなる人手不足解消につながっております。また、社員大工が新人の育成、訓練を行い、技能士試験等の資格取得を促しております。
技術はもちろんですが、人としてマナーを守ることができ、他の職人とも強調して作業することができます。
3つのお約束
Three promises
三浦工務店は、RCマンションの造作施工管理において
高い専門性と徹底した工程管理で常に高品質な工事を工程厳守で納めることにより、
御社の安定した現場運営サポートをいたします。
promise.01
お客様の求める
品質を提案し
不安なく実現させます
各所詳細図（枠・棚・和室等の納まり）を部材・仕様の提案、納まりの提案を見える化します。情報共有も承認されやすく未然に現場での混乱を防ぎます。
promise.02
自社職人、
協力業者との連携で
工程厳守します
積極的な採用活動を行い、職人を育成し、専属外注職人との協力体制があります。協力業者も15社おり、応援体制や県外の工事でもサポート体制を整えております。
毎月の職長会議をすることで、進捗の共有とサポートの確認を行い、現場所長が安心して任せられる環境があります。
promise.03
積算協力・
拾い出し見積りを
迅速に対応します
分業体制で施工管理部門は現場に集中でき、積算部門は見積に集中でき迅速に対応できます。各現場の是正事項も共有し、改善が早く精度の高い見積が可能です。
自慢の職人
Proud craftsman
家づくりには、技術力のある職人が欠かせません。
現在、建設業界は人手不足、若手不足に悩まされておりますが、三浦工務店はベテランと若手含めた大工が常時社員大工と専属大工合わせて40名以上在籍しております。それは、弊社会長が常に人不足に危機意識を持ち、リーマンショックの最中でさえ人財の採用・育成に力を入れていたからです。
40名以上の職人が在籍しているため、ワンストップでマンションの大口工事を一手に引き受けることが可能です。
仕事が常にある状況を作ることで、技術の向上や効率化を図ることができ、さらなる工事依頼を受けることができます。
品質に関しても厳しい自社基準を設け、新人の大工さんでも着実なステップアップを図ることが可能な手順を踏んで育てているため、多岐にわたる工事が可能となります。
優れた技術力があるのも、自社職人だからこそです。そして、優れた職人が自社にいることは、お客様の安心にもつながります。
専属の職人で長年に渡る信頼関係があるからこそ、安心して仕事を任せています。
職人の連携
三浦工務店は大家族主義で、助け合いの精神があります。
三浦工務店の職人は、遅れている方から助けてと言われたら一旦足を止め手助けにまわります。
職人間に助け合いの精神が根付いているのです。